PAYBACK wünschte sich, an seinem Sitz in München Diversität zu zeigen. Ich wollte dabei nicht einzelne Gruppen wertschätzend hervorheben, sondern Diversität als etwas ganz natürliches zeigen. Jeder Kollege hat eine besondere Geschichte zu erzählen. Die Kampagne zeigte Diversität mit über 20 Kollegen an zahlreichen Touchpoints im ganzen Haus. Vom Kick-off bis zum Klo.
